老板收藏!銅軟連接加工廠家如何解決各部門間的矛盾
2024/2/26 來源:銅排軟連接專業(yè)生產(chǎn)工廠 點擊次數(shù):
銅軟連接加工廠家管理如何化解業(yè)務部、生產(chǎn)部和高層的訴求矛盾呢?在多年跟制造企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)現(xiàn)大部分的員工都只關(guān)心部門的利益,而忽略了公司整體的利益。比如我們常見的是業(yè)務部門要求快速交貨,生產(chǎn)部門要產(chǎn)能,老板追求要利潤,單個來看,誰都有充足的理由,但誰也不讓誰,導致矛盾無法化解,組織效率低下。
其實生產(chǎn)部、業(yè)務部、企業(yè)高層之間的矛盾并不是無解的,核心的做法就是要建立PMC組織管理系統(tǒng),目的是要做到什么?三權(quán)分立,讓決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)不能夠集于一身。
比如軟銅排生產(chǎn)物資的購買方面,買多少、什么時候買?應該由物控說了算,就是PMC的MC說了算,行使的是決策權(quán)。采購行使的是執(zhí)行權(quán),買回來的物料是否為生產(chǎn)需要,還得由倉庫、財務等部門來監(jiān)督,行使的是監(jiān)督權(quán)。
那么,同樣的銅軟連接加工廠生產(chǎn)管理也是需要三權(quán)分立,生產(chǎn)任務的決策權(quán)在于PMC部門就是計劃部,而不是由業(yè)務部隨意指揮生產(chǎn)或者車間自行安排生產(chǎn)。執(zhí)行權(quán)在生產(chǎn)部,生產(chǎn)部的任務嚴格要執(zhí)行PMC制定的生產(chǎn)計劃,生產(chǎn)完成后,我們還要考核業(yè)務部門的出貨及時率。
企業(yè)各部門能夠職責明晰,權(quán)限間制衡,這樣就不會出現(xiàn)各部門間的管理混亂,讓訂單按計劃有序交付,提高工廠整體的運營能力!
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